ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.02.2018 г. № 15 Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Пяжозерское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.02.2018 г. № 15 Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Пяжозерское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата:09.02.2018
Cкачать: ms-word

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ  СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПЯЖОЗЕРСКОЕ

БАБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от  09.02.2018 г.                                   №  15

п. Пяжелка

 

 

Об утверждении порядка уведомления

муниципальными служащими администрации

сельского поселения Пяжозерское представителя

нанимателя (работодателя) о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом сельского поселения Пяжозерское, администрация сельского поселения Пяжозерское

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Пяжозерское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
  2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в районной газете «Наша жизнь» и размещению на официальном сайте администрации сельского поселения Пяжозерское о в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».                          .
Глава сельского поселения

 

                                             Н.В.Захаренкова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением администрации

сельского поселения Пяжозерское

от 09.02.2018 года № 15

(приложение)

 

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Пяжозерское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

(далее-Порядок)

 

  1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Пяжозерское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления, а также порядок регистрации и рассмотрения уведомления.
  2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не нарушит ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  3. Муниципальный служащий обязан направить представителю нанимателя (работодателя) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) до начала выполнения такой работы, составленное по форме согласно приложению 1 к Порядку, не менее чем за 15 календарных дней до начала выполнения данной работы.

К уведомлению прилагаются документы, подтверждающие изложенные в уведомлении сведения (применительно к конкретному уведомлению).

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора.

Копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

В случае изменения (дополнения) вида деятельности, характера, места, времени или условий работы муниципальный служащий направляет отдельное уведомление, которое подлежит регистрации и рассмотрению в соответствии с настоящим Порядком.

  1. Уведомление подается специалисту администрации сельского поселения Пяжозерское (далее – специалист администрации поселения) в 2 экземплярах, один из которых возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации.
  2. Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации поселения в день поступления в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку.
  3. Уведомление рассматривается специалистом администрации поселения на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе и согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации поселения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

Резолюция руководителя структурного подразделения администрации поселения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в уведомлении должна содержать информацию, подтверждающую, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и ее график не препятствует исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности рабочего времени.

  1. В случае если руководитель структурного подразделения администрации поселения возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в резолюции на уведомлении или в служебной записке представителю нанимателя (работодателя) он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов либо может препятствовать надлежащему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
  2. В случае отсутствия фактов, подтверждающих наличие конфликта интересов или возможности его возникновения, специалист администрации поселения докладывает представителю нанимателя (работодателю) о результатах рассмотрения уведомления муниципального служащего, а также об отсутствии конфликта интересов для их утверждения.
  3. Результаты рассмотрения уведомления доводятся до сведения муниципального служащего в течении трех рабочих дней после утверждения, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего по месту его ведения.
  4. В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при осуществлении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, специалист администрации поселения докладывает представителю нанимателя (работодателю) предложения по рассмотрению уведомления на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское и урегулированию конфликта интересов в порядке и сроки, установленные распоряжением администрации сельского поселения Пяжозерское от 25.12.2015 года №  27  «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское  и урегулированию конфликта интересов».

 

Приложение 1

к Порядку

 

Форма

 

Представителю нанимателя (работодателя)

____________________________________

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

 

Я___________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________________

(должность муниципальной службы)

уведомляю Вас о намерении выполнения мной иной оплачиваемой работы в____________________________________________________________________________________

(наименование и характеристика деятельности  предприятия, организации, учреждения)

по должности (профессии)________________________________________________

(наименование должности, обязанности, описание характера работы)

Срок работы  с «_______»______________20__ г. по  «_____»_____________20__г

Время работы_________________________________________________________________________

С оплатой ___________________________________________________________________________

 

Указанная работа не влечет за собой конфликт интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 03 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

К уведомлению прилагаю:

 

__________________                             _______________                          ________________________

Дата                                                    (подпись)                                         (расшифровка подписи)

 

Резолюция руководителя структурного подразделения администрации

сельского поселения Пяжозерское:

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Приложение 2

к Порядку

 

 

 

Журнал

 

регистрации уведомления муниципальными служащими администрации  сельского поселения Пяжозерское

представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

п/п

Номер и дата регистрации Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление Наименование

организации по месту иной оплачиваемой работы

Должность

по месту иной оплачиваемой работы

Дата

начала иной оплачиваемой работы

Принятое

по уведомлению решение

Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением