РЕШЕНИЕ от 29.01.2018 г. № 24 Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское

Наименование:РЕШЕНИЕ от 29.01.2018 г. № 24 Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское
Дата:29.01.2018
Cкачать: ms-word

СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПЯЖОЗЕРСКОЕ

БАБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 29.01.2018 г. № 24

п.Пяжелка


Об утверждении Положения о денежном содержании

муниципальных служащих администрации сельского

поселения Пяжозерское

В соответствии со статьей 30 Устава сельского поселения Пяжозерское, Совет сельского поселения Пяжозерское

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское Бабаевского муниципального района.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава сельского поселения Н.В.Захаренкова

Утверждено

решением Совета сельского

поселения Пяжозерское

от 29.01.2018 года № 24

Положение

о денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области», статьей 30 Устава сельского поселения Пяжозерское и определяет размеры и порядок выплаты денежного содержания муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское.

1.Денежное содержание муниципальных служащих

1.1. Денежное содержание муниципального служащего администрации сельского поселения Пяжозерское состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

1.2. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным законодательством.

1.3. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего применяется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих, установленных настоящим Положением, утверждаются решением Совета сельского поселения Пяжозерское в соответствии с действующим законодательством.

2. Оплата труда

2.1. Должностной оклад муниципального служащего администрации сельского поселения Пяжозерское, устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.2. Дополнительные выплаты, входящие в состав денежного содержания муниципального служащего администрации сельского поселения Пяжозерское, устанавливаются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) устанавливается распоряжением администрации сельского поселения при стаже муниципальной службы в размерах:

от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением администрации сельского поселения в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размеры и порядок выплаты которой определяются законодательством Российской Федерации;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах фонда оплаты труда в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

5) ежемесячное денежное поощрение (далее — поощрение) выплачивается в размере, исходя из фактически установленных процентов к должностному окладу по каждому работнику распоряжением администрации сельского поселения. Размер установленного ежемесячного денежного поощрения глава администрации сельского поселения может увеличивать в пределах фонда оплаты труда.

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере одного должностного оклада в год;

7) материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год.

3. Условия выплаты материальной помощи

3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска полагается единовременная выплата в размере одного должностного оклада.

3.2. Один раз в полугодие выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации сельского поселения Пяжозерское по заявлению работника.

3.3. В случае работы в течение неполного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.4. При изменении должностных окладов в течение года размер материальной помощи соответственно корректируется.

4. Условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

4.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются) производится с целью стимулирования эффективного и добросовестного труда, образцового исполнения служебных обязанностей за:

— исполнение служебных заданий, поручений главы сельского поселения Пяжозерское особой важности и сложности;

— внесение предложений по совершенствованию работы органов местного самоуправления;

— большой личный вклад в общие результаты работы органов местного самоуправления.

— оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию.

4.2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет экономии средств по фонду оплаты труда.

4.3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может производиться также по результатам работы за год до 20 декабря текущего года.

4.4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится по решению главы администрации сельского поселения Пяжозерское.

5. Условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

5.1. Выплата поощрения производится по итогам работы за месяц.

5.2. Показателями выплаты поощрения являются:

1) своевременное и качественное выполнение служебных (трудовых) обязанностей, вытекающих из Устава сельского поселения Пяжозерское, должностной инструкции и других соответствующих нормативных актов;

2) своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работы администрации сельского поселения, распоряжений и поручений вышестоящих руководителей;

3) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, качественное и в срок исполнение документов, своевременный ответ на обращение граждан.

5.3. Поощрение начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время в отчетном месяце и выплачивается в сроки выплаты заработной платы за отчетный месяц.

5.4. Работникам, проработавшим неполный месяц:

— уволившимся по уважительной причине (перевод на другую работу, уход на пенсию, увольнение по сокращению штата, увольнение по уходу за больными детьми и родителями) поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени;

— уволившимся по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины денежное поощрение не начисляется.

5.5. Основанием для снижения размера выплаты поощрения является:

1) некачественное выполнение своих служебных (трудовых) обязанностей; несвоевременное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работ, поручений вышестоящих руководителей, проявление грубого или иного некорректного отношения к гражданам, обратившимся в органы местного самоуправления – до 100 процентов;

2) прогул без уважительной причины; появление на работе в нетрезвом состоянии – на 100 процентов;

3) другие нарушения трудовой дисциплины – до 30 процентов.

6. Фонд оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда администрации сельского поселения Пяжозерское устанавливается в пределах утвержденного норматива формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления области (постановление Правительства Вологодской области от 28 июля 2008 года № 1416 с последующими изменениями).

6.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) до 3.6 должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 0,6 должностного оклада (по должностям в соответствии с численностью населения);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющим государственную тайну – исходя из фактически установленных процентов должностного оклада работникам, которым установлена данная выплата;

4) ежемесячное денежное поощрение до 17,4 должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

6) материальная помощь в размере двух должностных окладов;

7) районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.

7. Применение порядка исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское

Администрация сельского поселения Пяжозерское применяет порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское:

— на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

— на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

— на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

— на период нахождения в служебной командировке;

— при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;

— на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

— на период проведения служебной проверки.

При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

При наступлении других оснований применяется расчет в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1

к Положению о денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское

Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское

Наименование должности

Размеры должностных окладов (в рублях)

Заместитель Главы администрации сельского поселения

7600,00

Главный специалист

4838,00

Специалист 1 категории

3557,00

Приложение 2

к Положению о денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения Пяжозерское

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы

Наименование должности

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия муниципальной службы в % к должностному окладу

Заместитель Главы администрации сельского поселения

до 10

Главный специалист

до 5

Специалист 1 категории

до 5